La participación laboral en Colombia
Documentos PDF
Abstract
"La oferta laboral está determinada por la decisión de participar en el mercado laboral. Este documento reporta los resultados de la estimación econométrica de un modelo de la tasa de participación (siete ciudades) para cuatro categorías de miembros del hogar: mujeres comprometidas (casadas o en unión permanente), mujeres no comprometidas (solteras, viudas o separadas), hombres comprometidos y hombres no comprometidos, con base la Encuesta Nacional de Hogares (ENH) del DANE para el período 1984:1- 2000:4. Las diferencias entre estos grupos son significativas. Entre los principales determinantes de efecto positivo de la tasa de participación se destacan la tasa de desempleo de otros miembros del hogar, la edad y el nivel educativo alcanzado, el principal determinante de efecto negativo es la riqueza de los hogares. Según el modelo, la tasa de participación cae ante disminuciones en la tasa de desempleo."
Abstract
"The labor supply is determined by the decision to participate in the labor market. This document reports the results of the econometric estimation of a labor force participation rate model (7 cities) for four different categories of household members: engaged women (married or in permanent union), not-engaged women (single, widow or divorced), engaged men and not-engaged men. The study is based on the National Household survey (ENH- Encuesta Nacional de Hogares del DANE) for the period 1984:1- 2000:4. There are significant differences between these groups. Some of the principal positive effect determinants of the labor force participation rate are the unemployment rate of the household members, age and educational level. The principal negative effect determinant is the household wealth. According to the model, the participation rate falls when the unemployment rate decreases."
Collections
- Coyuntura Social [264]