En un intento por dinamizar el empleo, la Reforma Laboral de 2002 amplió la jornada de trabajo ordinario en cuatro horas al final del día, además de reducir el recargo por trabajo durante festivos y dominicales. Recientemente, el Gobierno anunció un proyecto de ley con el objetivo de desmontar dichas disposiciones. El editorial de este Informe del Mercado Laboral argumenta que retornar al esquema anterior podría ...

En las últimas tres décadas, América Latina se ha consolidado como la región en el mundo en desarrollo donde más ha aumentado la participación femenina en el mercado laboral. Este dinamismo ha sido impulsado por las mujeres colombianas, las cuales registraron el mayor ascenso de la región, al duplicar su tasa de participación laboral en dicho periodo, principalmente por el incremento en la vinculación de las mujeres ...

El ritmo de generación de nuevos puestos de trabajo en Colombia exhibió una notable recuperación desde el segundo semestre del año pasado, tras la caída que tuvo entre mediados de 2012 y el primer trimestre de 2013. En efecto, entre julio de ese año y el pasado mes de abril, la cantidad de ocupados creció a una tasa promedio de 2,5% anual, lo cual implica una creación de más de 500 mil puestos de trabajo anuales y una ...

El crecimiento y desarrollo económico de América Latina se encuentra fuertemente limitado por la brecha entre las habilidades que poseen los trabajadores y las que requieren las empresas. La divergencia es tal que, de acuerdo con las cifras y análisis del programa Transformación: habilidades para la productividad del Banco Interamericano de Desarrollo (BID), alrededor del 90% de las empresas de la región presentan ...

Los conflictos internos no solo dejan imborrable mella en las víctimas y sus familias, sino que imponen importantes restricciones al desarrollo económico de un país. La evidencia internacional señala que los países con conflictos internos asumen costos que difieren ampliamente según su intensidad y duración, por lo que es difícil plantear estimaciones sobre promedios (Blattman y Miguel, 2010). Sin embargo, algunos ...

Con el propósito de contribuir recurrentemente al conocimiento del mercado de trabajo colombiano, Fedesarrollo y Acrip se aliaron y diseñaron en el colofón de 2012 el Informe Mensual del Mercado Laboral (IML). De esta forma, a través de editoriales con análisis de temáticas coyunturales y estructurales y de información estadística actualizada y comentada de las principales variables, esta alianza pretende que ...

Una regularidad en el mercado laboral de distintos países alrededor del mundo, independientemente de su nivel de desarrollo, es que los empleados sindicalizados ostentan un salario de hasta un 30% por encima del recibido por los trabajadores sin afiliación sindical (Landerretche et al, 2011; Trujillo, 2013; Fang y Verma, 2002; y Breda, 2012) (Gráfico 1). A esta diferencia se le conoce como la prima sindical y ...

Algunas teorías acerca de la determinación de los salarios estiman que las remuneraciones al trabajo están determinadas por un balance entre educación y experiencia laboral (Mincer, 1974). No obstante, la evidencia empírica muestra que trabajadores con niveles similares de ambos parámetros presentan claras diferencias salariales dependiendo del sector económico donde laboren. Estas diferencias salariales entre ...

En agosto del año pasado fue radicado en el Congreso de la República el Proyecto de Ley 81 de 2012, que tiene como propósito la eliminación de las CTA y de cualquier mecanismo de tercerización laboral en Colombia. Un año después, este Proyecto de Ley se encuentra en tercer debate legislativo. El presente editorial analiza la importancia e implicaciones de la tercerización laboral, al tiempo que expone sus ...

El empleo en Colombia se caracteriza por tener una alta volatilidad, como consecuencia de la dinámica de creación y destrucción de puestos de trabajo en las actividades productivas. Aunque en los últimos años se han generado más empleos de los que se han perdido, los nuevos cesantes no son las mismas personas que adquieren los nuevos puestos de trabajo, por lo que se sitúan por un periodo significativo de tiempo ...