En el tercer trimestre de 2019 la economía colombiana presentó una tasa de crecimiento de 3,1% año corrido y de 3,3% anual. Este último resultado representa un aumento de 0,6 puntos porcentuales (pps) comparado con el ritmo observado durante el mismo periodo de 2018. Sin embargo, pese a la sólida recuperación que viene registrando la actividad productiva, el mercado laboral ha mostrado un deterioro importante. Fedesarrollo ...

El “empleo de calidad” es un concepto que abarca varias dimensiones de la vida laboral. Dentro de este término se encuentran características como la intensidad y duración del tiempo de trabajo, la capacidad que tiene el trabajador de desarrollar sus habilidades y crecer a través de sus labores y el entorno físico y social donde se desenvuelve este mismo. En cuanto a estos aspectos, las diferencias más amplias entre ...

Durante el primer semestre de 2018 la economía colombiana registró un crecimiento anual de 2,5%, 0,6 puntos porcentuales por encima de lo registrado el primer semestre de 2017. Sin embargo, esta recuperación en la actividad económica ha tenido un impacto muy modesto en la dinámica del mercado laboral. Fedesarrollo revisó al alza su pronóstico de crecimiento económico para 2018 a 2,9%, lo que implica que durante el ...

Colombia es el tercer país de América Latina en ingresar a la Organización para la Cooperación y el Desarrollo (OCDE), con lo cual adquirió una silla en el club de las buenas prácticas para las políticas públicas. En cuanto al mercado laboral, la diferencia más notoria entre Colombia y los demás países de la OCDE es la informalidad. Los altos niveles de informalidad limitan la efectividad de las políticas laborales y ...

La proporción del salario que los trabajadores deben destinar al pago del impuesto sobre la renta personal y de las contribuciones a la seguridad social es inferior en América Latina y el Caribe respecto a la OCDE. La diferencia entre las dos regiones obedece principalmente a que, de manera casi totalmente generalizada, los trabajadores que devengan un salario promedio en América Latina no pagan impuesto de renta, ...

En los países de América Latina se han promovido políticas para disminuir las cargas empresariales asociadas a la nómina y se han encontrado impactos positivos sobre la formalidad. En el caso colombiano, la reforma tributaria de 2012 restringió la carga tributaria por concepto de salud, SENA e ICBF. A partir de entonces, el empleo formal ha venido creciendo y actualmente en las 13 ciudades principales la formalidad ...

Para cualquier sociedad aumentar los ingresos de su población, y en especial los salarios, constituye un objetivo deseable. Sin embargo, los niveles salariales solo pueden aumentar en forma sostenible cuando el aumento refleja un cambio similar en los niveles de productividad laboral. Actualmente, el salario mínimo del país representa aproximadamente el 86,2% del salario promedio y el 57,3% de la mediana de los salarios ...

De acuerdo con cifras de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), los jóvenes se enfrentan a una serie de retos al ingresar al mercado laboral. Por una parte, las tasas de desempleo juveniles son más altas que la de los adultos, situación generalizada en todas las regiones. Además del reto de vincularse a un trabajo, la calidad del mismo es un problema importante debido a que los jóvenes ingresan en mayor medida ...

El presente editorial analiza la reciente evolución del mercado laboral regional en Colombia y reflexiona sobre la forma en que las mejoras en los indicadores laborales a nivel agregado se han traducido a nivel regional.

El objetivo del presente editorial es ilustrar el desempeño de los indicadores de calidad del empleo en Colombia y América Latina en los últimos años, haciendo énfasis en la evolución de variables como la informalidad y el subempleo, y discutir sus perspectivas para los años venideros. En ese contexto se señalan las políticas que han promovido mejoras en dichos indicadores en el caso colombiano.