En el tercer trimestre de 2019 la economía colombiana presentó una tasa de crecimiento de 3,1% año corrido y de 3,3% anual. Este último resultado representa un aumento de 0,6 puntos porcentuales (pps) comparado con el ritmo observado durante el mismo periodo de 2018. Sin embargo, pese a la sólida recuperación que viene registrando la actividad productiva, el mercado laboral ha mostrado un deterioro importante. Fedesarrollo ...

A lo largo del año, las cifras del mercado laboral no han sido alentadoras, pese a la recuperación que ha tenido la economía colombiana con crecimientos anuales del PIB de 3,1% y 3,0% en el primer y segundo trimestre de 2019 respectivamente. En particular, la tasa de ocupación se ha deteriorado y la tasa de desempleo ha aumentado tanto a nivel urbano como rural. En términos de generación de empleo, las cifras muestran ...

La discusión alrededor de las industrias creativas ha cobrado mayor importancia en los últimos años dado el potencial que tienen para generar valor agregado en la economía y como posible fuente de empleo. En Colombia, al igual que en el resto del mundo, el debate de las industrias creativas se ha expandido rápidamente en años recientes. En este sentido se promulgó la Ley Naranja cuyo objetivo principal es desarrollar, ...

La discusión de las brechas laborales existentes entre hombres y mujeres es un tema que ha sido ampliamente estudiado por la literatura económica. Dados los beneficios estimados en términos de desarrollo y crecimiento económico que se generan por una mayor vinculación de las mujeres al mercado laboral, esta discusión es cada vez más relevante. A nivel global, se observa que tanto la tasa de participación como la tasa ...

La proporción del salario que los trabajadores deben destinar al pago del impuesto sobre la renta personal y de las contribuciones a la seguridad social es inferior en América Latina y el Caribe respecto a la OCDE. La diferencia entre las dos regiones obedece principalmente a que, de manera casi totalmente generalizada, los trabajadores que devengan un salario promedio en América Latina no pagan impuesto de renta, ...

En los últimos treinta años la representación sindical se ha enfrentado a una serie de retos asociados a los cambios tecnológicos, organizacionales y a las nuevas formas de contratación. De hecho, de acuerdo con datos de la OCDE, la densidad sindical, definida como la proporción de afiliados respecto a los empleados totales, se redujo de un nivel de 29,2% en 1985 a 17,1% en 2013 en las economías avanzadas. Para el caso ...

En marzo de este año, Colombia se convirtió en el primer país de ingresos medios o bajos en lanzar un bono de impacto social. El objetivo de este bono será emplear individuos vulnerables para quienes las posibilidades de obtener y retener un empleo son bajas. Lo anterior surge como consecuencia de que, si bien la tasa de desempleo se ha reducido de manera importante al pasar de 15,0% en 2001 a 9,2% en 2016, este indicador ...

Actualmente la decisión de las personas de trabajar en una empresa o en otra no está determinada exclusivamente por el incentivo monetario sino también por las prestaciones no económicas. De hecho, los trabajadores cada vez estiman más aspectos, tales como la posibilidad de pasar tiempo con su familia y desarrollar sus gustos personales. En una encuesta de Glassdoor se encuentra que el 79% de los empleados de Estados ...

Dada la persistente debilidad en la actividad económica del país, resulta prioritario que las iniciativas legislativas que se lleven a cabo sean acordes a esta coyuntura y no reviertan los avances alcanzados en el campo laboral. En este contexto, cambios regulatorios recientes relacionados con la licencia de maternidad y el recargo nocturno pueden ir en contra de dicha finalidad. Si bien los propósitos que estas ...

En los últimos años, a nivel nacional se han promovido políticas para reducir la informalidad, las cuales buscan precisamente aumentar la generación de empleo de calidad. Estas han estado concentradas en reducir los sobrecostos laborales de carácter parafiscal que enfrentan las empresas para promover una mayor contratación formal de nuevos trabajadores. Sin embargo es probable que dichas políticas tengan un mayor impacto ...