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Mostrando ítems 1-4 de 4
Informe Mensual del Mercado Laboral. Mayo de 2019
(2019-05)
Los sistemas de protección para la maternidad son de gran de importancia dado que buscan garantizar la salud de las madres y sus hijos, además de prevenir la discriminación de las mujeres en el mercado laboral. Las brechas existentes entre hombres y mujeres en participación laboral, desempleo y salarios pueden explicarse por diferencias en educación, preferencias, exclusión o por otros factores culturales a los que se ...
Informe Mensual del Mercado Laboral. Octubre de 2016
(2016-10)
El proceso de transición demográfica se ha dado de manera tardía pero particularmente intensa en las economías emergentes. El objetivo del presente editorial es resaltar el papel que pueden tener las mujeres en la última fase de la transición demográfica y señalar las ventajas de aumentar la participación femenina en la fuerza laboral. Asimismo se discuten las posibles acciones de política para lograrlo.
Informe Mensual del Mercado Laboral. Agosto 2015
(2015-08)
Este editorial presenta una caracterización de las condiciones de trabajo de las mujeres en el mercado laboral colombiano, comparándolas con las de otros países y haciendo énfasis en indicadores clave como el desempleo y los salarios. Adicionalmente, incluye un recuento de las principales políticas que se han adoptado a nivel regional y en el país para favorecer la empleabilidad femenina y mejorar las condiciones ...
Informe Mensual del Mercado Laboral. Junio 2014
(2014-06)
En las últimas tres décadas, América Latina se ha consolidado como la región en el mundo en desarrollo donde más ha aumentado la participación femenina en el mercado laboral. Este dinamismo ha sido impulsado por las mujeres colombianas, las cuales registraron el mayor ascenso de la región, al duplicar su tasa de participación laboral en dicho periodo, principalmente por el incremento en la vinculación de las mujeres ...