Informalidad laboral en las áreas urbanas de Colombia
Fecha
2012-06Metadatos
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Resumen
"El presente documento tiene por objetivo caracterizar la informalidad en Colombia. Se discuten las diferentes alternativas que se han considerado para definir y medir la informalidad y, con base en criterios técnicos, se emplea la definición asociada a la no afiliación a seguridad social (salud y pensión) y la del DANE para medir el nivel de informalidad en las veintitrés principales ciudades del país. Los resultados muestran que cerca de seis de cada diez empleados pertenecen al sector informal, siguiendo la primera definición. Igualmente, el perfil de los informales en Colombia se caracteriza por presentar bajos niveles educativos, menores niveles de ingreso, así como por desempen?arse en establecimientos de menor taman?o que los trabajadores formales. A nivel regional, los niveles más altos de informalidad se presentan en ciudades por fuera del trapecio de mayor actividad económica del país, conformado por Bogotá, cali, Medellín y Bucaramanga."
Abstract
"This paper carries out a depiction of labor informality in Colombia. We discuss the different alternatives that have been considered when defining and measuring labor informality and, based on technical criteria, we employ the definitions associated to the affiliation to social security schemes (healthcare and pensions) and that used by DANE for measuring the intensity of informality in the twenty-three major Colombian cities. The results show that when defining informality as the lack of affiliation to social security, nearly six out of ten employees belong to the informal sector. Additionally, informal workers in Colombia are characterized by low educational and income levels, besides from working in smaller establishments, when compared to the formal workers. From a regional perspective, the cities with highest informality levels are those out of the trapezium of main economic activity formed by Bogota, Cali, Medellin and Bucaramanga."
Colecciones
- Coyuntura Económica [1069]