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dc.contributor.authorSabogal, Adriana
dc.date.accessioned2015-12-06T17:25:45Z
dc.date.accessioned2016-01-21T02:09:46Z
dc.date.accessioned2017-04-19T17:22:30Z
dc.date.accessioned2017-06-17T19:53:09Z
dc.date.available2015-12-06T17:25:45Z
dc.date.available2016-01-21T02:09:46Z
dc.date.available2017-04-19T17:22:30Z
dc.date.available2017-06-17T19:53:09Z
dc.date.issued2012-06
dc.identifier.issn0120-3576
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11445/272
dc.description"Este estudio se centra en la relación entre el ciclo económico y la brecha salarial por sexo en Colombia. Se encuentra que la brecha salarial por hora es procíclica para los hombres y mujeres entre 25 y 55 años que trabajan. Se emplea un pseudopanel con datos anuales de las Encuestas de Hogares de 1984 a 2006, para las 7 principales ciudades colombianas, con el fin de determinar los mecanismos que explican la prociclicidad de esta brecha salarial. Se proponen tres hipótesis en la explicación de la prociclicidad de la brecha: i) el efecto del trabajador adicional, ii) los cambios de composición entre formales e informales por sexo y iii) los cambios de composición en los sectores productivos por sexo. Se estiman dos regresiones: la primera busca estimar la brecha salarial en función de variables de control y del ciclo económico, la segunda busca descomponer el efecto del ciclo económico en las tres hipótesis mencionadas, tomando los valores predichos de la brecha salarial que se obtienen de la primera regresión. Luego de realizar diferentes estimaciones, se encuentra evidencia a favor de la primera hipótesis."spa
dc.description.abstract"The study focuses on the relationship between the business cycle and the gender wage gap in Colombia. We find that the gender hourly wage gap is procyclical for the population aged 25 to 55 years old. We use a pseudo-panel with annual data from the Household Survey from 1984 to 2006 for the 7 main Colombian cities in order to determine the mechanisms behind the cyclicality of the gender hourly wage gap. We propose three hypotheses: i) the additional worker effect, ii) changes in compositions of the formal and informal workers by gender and iii) changes in sectorial composition by gender. We estimate two regressions: the first one quantifies the hourly gender wage gap based on control variables and the business cycle, the second one seeks to decompose the effect of the economic cycle in the 3 hypotheses already mentioned before, taking the predicted values of the hourly gender gap obtained in the first regression. After making various regressions by random effects, we find strong evidence in favor of the first hypothesis."en
dc.subjectBrecha Salarial Horaria por Sexospa
dc.subjectCiclos Económicosspa
dc.subjectMercado Laboralspa
dc.subjectHipótesis del Trabajador Adicionalspa
dc.subjectPseudopanelspa
dc.subjectColombiaspa
dc.titleBrecha salarial entre hombres y mujeres y ciclo económico en Colombiaspa
dc.description.jelC23
dc.description.jelJ16
dc.description.jelJ21
dc.description.jelJ31
dc.description.jelJ82
dc.archivoCo_Eco_Sem1_2012_Sabogal.pdf
dc.subject.keywordsHourly Gender Wage Gapen
dc.subject.keywordsBusiness Cyclesen
dc.subject.keywordsLabor Marketen
dc.subject.keywordsThe Additional Worker Hypothesisen
dc.subject.keywordsPseudopanelen
dc.subject.keywordsColombiaen


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