Las tecnologías de la información y las comunicaciones han transformado de distintas maneras la forma en que los miembros de una sociedad interactúan. El mercado laboral no es ajeno a este fenómeno, dado que el desarrollo de las telecomunicaciones y los contenidos digitales le han permitido evolucionar hacia estructuras más flexibles, en las que las restricciones geográficas pierden importancia y los trabajadores pueden cumplir con sus responsabilidades ubicándose físicamente por fuera de la oficina y apalancados en el uso de herramientas tecnológicas. A esta modalidad laboral se le conoce como teletrabajo, y ha generado un gran interés entre investigadores y hacedores de política tanto por sus crecientemente documentados beneficios microeconómicos para empresas e individuos como por el conjunto de externalidades positivas que esta práctica acarrea para el resto de la sociedad.