El Sistema Distrital de Cuidado (SDC) busca atender las demandas de cuidado en la ciudad de Bogotá desde la corresponsabilidad, es decir, involucrando a los hogares, las comunidades, el sector privado y el distrito. El SDC es liderado por la Secretaría Distrital de la Mujer (SDM) y como tal esta entidad tiene la responsabilidad de articular la oferta de servicios de las trece (13) entidades distritales que lo integran ...

El Gobierno nacional ha presentado sus propuestas de reformas en el frente laboral y pensional. Estas dos reformas deben examinarse de forma integral, ya que la muy baja cobertura del sistema obligatorio de pensiones actual (25%) se debe principalmente a la alta informalidad laboral (actualmente en un 58% de la población ocupada). En este sentido, los objetivos de aumentar la cobertura pensional y reducir la informalidad ...

Según la CEPAL, la desigualdad en Colombia fue la más alta de América Latina incluso por encima de Brasil en 2020. Si bien, de 2010 a 2017, se observa una reducción de estos indicadores, a partir del 2017, se ha presentado un aumento de estos que puede ser atribuida a un menor desempeño del mercado laboral y a la pandemia causada por el COVID-19. De esta forma, este documento busca explorar y analizar las desigualdades ...

La población migrante venezolana y retornada es más joven y más educada que el promedio local. Estos trabajadores, que tenían ocupaciones diversas en Venezuela, cuando ingresan al país se concentran en los sectores de comercio y ocupaciones elementales, y sólo muy lenta y ocasionalmente se ubican en los sectores donde tienen experiencia. Esto implica grandes pérdidas de capital humano y reduce las posibles ganancias ...

La pandemia causada por el COVID – 19 sigue siendo un reto para la salud pública y la economía en el mundo. Si bien las tasas de vacunación son altas en los países de ingreso alto y van en crecimiento en los de ingreso medio, las secuelas de las restricciones a las actividades económicas durante el 2020 siguen vigentes y, seguramente, tomará tiempo para alcanzar niveles similares a los observados antes de la pandemia. ...

El mercado laboral colombiano ha tenido históricamente brechas importantes entre hombres y mujeres, las cuales han contribuido a la desigualdad económica y social entre ambos grupos. En particular, la tasa de desempleo para la población femenina del país ha sido consistentemente mayor a la de los hombres, lo que ha llevado a una alta brecha de desempleo y salarial. La pandemia del COVID-19 tuvo efectos importantes en ...

Este reporte estudia la relación entre las VBG y el empoderamiento económico de las mujeres en el contexto del conflicto armado colombiano, y el rol central que juegan las organizaciones de mujeres en su proceso de empoderamiento. Esta relación se estudia con base en el concepto del continuum de VBG para poder identificar las formas en que se interrelacionan las violencias y sus consecuencias en la pérdida de empleo, ...

Objetivos de la evaluación: 1. Realizar una evaluación institucional de los Centros Zonales y las Defensorías de Familia del Instituto Colombiano de Bienestar Familiar –ICBF. 2. Realizar una evaluación operativa de los Centros Zonales y las Defensorías de Familia del Instituto Colombiano de Bienestar Familiar –ICBF. 3. Proponer un Modelo de Optimización para el funcionamiento de los Centros Zonales y las ...

Como parte de las recomendaciones del Pacto por el Empleo firmado en el 2009 por los Estados miembros de la Organización Internacional del Trabajo – OIT – , y siguiendo la Recomendación 202 de 2012 de esta entidad, donde se estableció la necesidad de i) fortalecer los servicios de empleo, ii) mejorar las oportunidades para el desarrollo de las competencias laborales e iii) implementar esquemas de protección social ...

El diseño atípico del sistema pensional contributivo en Colombia, sólo similar al existente en Perú, implica un régimen de competencia entre el sistema público, Régimen de Prima Media, y el sistema privado, Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad. En este documento analizamos en detalle las características de la competen-cia entre estos dos esquemas, y hacemos una propuesta para cambiarlos hacia un esquema Multipilar ...