El principal desafío de la política social en los próximos años consistirá en continuar reduciendo la pobreza con recursos fiscales limitados y en presencia de retos estructurales en la inclusión productiva. En cuanto a la focalización de los programas sociales, persisten deficiencias en la asignación del gasto público ya que más del 30% de los recursos destinados a transferencias sociales en 2024 se asignaron a hogares ...

El Programa Empleo Incluyente (PEI) representa una apuesta ambiciosa del Distrito Capital para promover la inclusión laboral de poblaciones vulnerables, con una inversión cercana a los 47 mil millones de pesos que benefició a 1,280 empresas y 22,500 personas vinculadas. Sin embargo, la evaluación de resultados revela una realidad compleja que exige repensar aspectos fundamentales del diseño e implementación de los ...

En el contexto de las brechas de género en las pensiones, se llevó a cabo un análisis de género del portafolio de productos de ahorro voluntario con el objetivo de diseñar un piloto que contribuya a mejorar las condiciones de retiro de las mujeres. Esta consultoría identificó oportunidades para fortalecer el ahorro voluntario de largo plazo y generó insumos estratégicos para mejorar las condiciones de retiro de las ...

La mayoría de los trabajadores en Colombia no recibe salarios suficientes para cubrir sus necesidades básicas, especialmente en alimentación, lo que impacta negativamente su salud y productividad. Mejorar su nutrición no solo favorece el bienestar individual, sino que también fortalece la productividad, reduce la informalidad y promueve el desarrollo económico. En este marco, los Beneficios de Alimentación al Trabajador ...

La pandemia de COVID-19 impactó gravemente el mercado laboral de Bogotá, elevando las tasas de desempleo a niveles históricos. Frente a este reto, el Plan Distrital de Desarrollo 2020-2024 de la ciudad de Bogotá estableció el programa "Bogotá Trabaja" para mejorar el acceso al empleo, con particular énfasis en las mujeres, jóvenes y adultos mayores de 50 años, quienes enfrentaron barreras adicionales en el mercado ...

Este artículo estima los efectos de las políticas laborales sobre las principales variables macroeconómicas. Estas políticas incluyen las dirigidas a mejorar la calidad de vida de los trabajadores formales, como la reforma propuesta por el gobierno, y aquellas que buscan aumentar la cantidad de trabajadores formales, como las reformas del 2002 y del 2012.

El Sistema Distrital de Cuidado (SDC) busca atender las demandas de cuidado en la ciudad de Bogotá desde la corresponsabilidad, es decir, involucrando a los hogares, las comunidades, el sector privado y el distrito. El SDC es liderado por la Secretaría Distrital de la Mujer (SDM) y como tal esta entidad tiene la responsabilidad de articular la oferta de servicios de las trece (13) entidades distritales que lo integran ...

El Sistema Distrital de Cuidado busca atender las demandas de cuidado en Bogotá involucrando a los hogares, las comunidades, el sector privado y el distrito.

Este documento ofrece recomendaciones para una Estrategia Nacional de Pago por Resultados en Colombia. Explora el contexto, la importancia y el ecosistema de los mecanismos de pago basado en resultados. Se identifican los retos en el ecosistema de pagos basados en resultados en Colombia, incluyendo retos de diseño y operacionales, retos legales y regulatorios, retos de conocimiento y creación de capacidades, y retos ...

Análisis del mercado laboral, identificación de los sectores económicos más dinámicos y con mayores posibilidades de absorción de mano de obra calificada y no calificada y, para esos sectores, identificación de las formaciones en educación superior y en formación para el trabajo con mayores posibilidades de enganche y mejores salarios, para vincular a la población migrante, refugiada y retornada procedente de Venezuela ...