Este artículo estima los efectos de las políticas laborales sobre las principales variables macroeconómicas. Estas políticas incluyen las dirigidas a mejorar la calidad de vida de los trabajadores formales, como la reforma propuesta por el gobierno, y aquellas que buscan aumentar la cantidad de trabajadores formales, como las reformas del 2002 y del 2012.

El Sistema Distrital de Cuidado (SDC) busca atender las demandas de cuidado en la ciudad de Bogotá desde la corresponsabilidad, es decir, involucrando a los hogares, las comunidades, el sector privado y el distrito. El SDC es liderado por la Secretaría Distrital de la Mujer (SDM) y como tal esta entidad tiene la responsabilidad de articular la oferta de servicios de las trece (13) entidades distritales que lo integran ...

Este documento ofrece recomendaciones para una Estrategia Nacional de Pago por Resultados en Colombia. Explora el contexto, la importancia y el ecosistema de los mecanismos de pago basado en resultados. Se identifican los retos en el ecosistema de pagos basados en resultados en Colombia, incluyendo retos de diseño y operacionales, retos legales y regulatorios, retos de conocimiento y creación de capacidades, y retos ...

Análisis del mercado laboral, identificación de los sectores económicos más dinámicos y con mayores posibilidades de absorción de mano de obra calificada y no calificada y, para esos sectores, identificación de las formaciones en educación superior y en formación para el trabajo con mayores posibilidades de enganche y mejores salarios, para vincular a la población migrante, refugiada y retornada procedente de Venezuela ...

Este estudio explora el posible impacto de la automatización en los empleos en Colombia, con un enfoque específico en la economía informal. Para ello, aplicamos las probabilidades de automatización de Frey y Osborne (2017) y del BID (2019), así como las intensidades de tareas rutinarias de Mihaylov y Tijdens (2019) al contexto colombiano. Estimamos que las máquinas podrían reemplazar alrededor del 57% de los empleos ...

El presente trabajo realiza un análisis conjunto de la informalidad laboral y empresarial antes (2019) y después de la pandemia (2020 y 2021). Adicionalmente, realiza estimaciones de las políticas utilizadas para controlar la informalidad considerando efectos simultáneos en la productividad, el PIB y otras variables de interés general. Como parte de las recomendaciones de política que se derivan del trabajo se realiza ...

El Gobierno nacional ha presentado sus propuestas de reformas en el frente laboral y pensional. Estas dos reformas deben examinarse de forma integral, ya que la muy baja cobertura del sistema obligatorio de pensiones actual (25%) se debe principalmente a la alta informalidad laboral (actualmente en un 58% de la población ocupada). En este sentido, los objetivos de aumentar la cobertura pensional y reducir la informalidad ...

Los departamentos ubicados en la región de la Amazonia y la Orinoquía presentan condiciones muy específicas como su geografía, densidad poblacional, recursos naturales y otros factores que los convierten en áreas con dinámicas productivas muy distintas a las registradas en el resto del país. Igualmente, problemas como la deforestación, los cultivos ilícitos y la no cobertura completa de servicios básicos hacen que estos ...

Según la CEPAL, la desigualdad en Colombia fue la más alta de América Latina incluso por encima de Brasil en 2020. Si bien, de 2010 a 2017, se observa una reducción de estos indicadores, a partir del 2017, se ha presentado un aumento de estos que puede ser atribuida a un menor desempeño del mercado laboral y a la pandemia causada por el COVID-19. De esta forma, este documento busca explorar y analizar las desigualdades ...

La población migrante venezolana y retornada es más joven y más educada que el promedio local. Estos trabajadores, que tenían ocupaciones diversas en Venezuela, cuando ingresan al país se concentran en los sectores de comercio y ocupaciones elementales, y sólo muy lenta y ocasionalmente se ubican en los sectores donde tienen experiencia. Esto implica grandes pérdidas de capital humano y reduce las posibles ganancias ...