"Este artículo examina dos preguntas (relacionadas) acerca del comnportamiento del mercado laboral en Mexico y Colombia. La primera tiene que ver con la respuesta, en términos de dirección y magnitud, de la participación laboral y el empleo ante cambios en la demanda agregada. La segunda es sobre las diferencias de esta sensibilidad al ciclo para diferentes grupos de edad, habilidades y género. Los hallazgos principales permiten concluir que, en ambos países, cuando la demanda agregada cae (y por ende el desempleo agregado aumenta). las mujeres adultas, los adolescentes de ambos géneros y los individuos mayores a 65 años entran a participar en el el mercado laboral. El efecto neto de la entrada de estos nuevos trabajadores es un incremento de la proporción de la población total que se encuentra empleada (aunque la tasa de desempleo agregada puede aumentar), a pesar de un descenso en la actividad económica agregada. Estos hallazgos generan implicaciones de política importantes para México y Colombia."