Fedesarrollo y ACRIP

En las últimas tres décadas, América Latina se ha consolidado como la región en el mundo en desarrollo donde más ha aumentado la participación femenina en el mercado laboral. Este dinamismo ha sido impulsado por las mujeres colombianas, las cuales registraron el mayor ascenso de la región, al duplicar su tasa de participación laboral en dicho periodo, principalmente por el incremento en la vinculación de las mujeres casadas o en unión libre, y de las mujeres de bajo nivel educativo (Peña et al., 2013). Sin embargo, pese al avance, y conforme a como sucede en la mayoría de los mercados alrededor del mundo, las mujeres colombianas continúan expuestas a distintas desventajas con respecto a los hombres en su interacción con el mundo laboral. Este editorial expone y analiza las principales desventajas a las cuales están sujetas las mujeres en el mercado de trabajo colombiano, y reflexiona sobre las reformas que podrían mejorar sus condiciones.