Fedesarrollo y ACRIP

El ritmo de generación de nuevos puestos de trabajo en Colombia exhibió una notable recuperación desde el segundo semestre del año pasado, tras la caída que tuvo entre mediados de 2012 y el primer trimestre de 2013. En efecto, entre julio de ese año y el pasado mes de abril, la cantidad de ocupados creció a una tasa promedio de 2,5% anual, lo cual implica una creación de más de 500 mil puestos de trabajo anuales y una persistente caída en la tasa de desempleo (Gráfico 1A). Este fenómeno ha estado acompañado de otra buena noticia para el mercado de trabajo en Colombia: una continua disminución en la proporción de subempleados dentro la fuerza laboral gracias a la cual, en abril del año en curso, Colombia alcanzó la tasa de subempleo más baja en los últimos cinco años (Gráfico 1B). El subempleo es un indicador asociado tanto a la baja calidad de la contratación como a la subutilización de la mano de obra (Puyana et al., 2011). Su medición da cuenta de la inconformidad laboral de los trabajadores, toda vez que allí se registran los empleados que consideran que sus salarios son inadecuados, que no están explotando al máximo sus capacidades o que desearían trabajar una mayor cantidad de horas.