Informe Mensual del Mercado Laboral. Enero de 2017
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Resumen
En 2002 se aprobó la Ley 789, también conocida como la Reforma Laboral, para promover la generación de empleo y dinamizar los sectores más intensivos en mano de obra. A los cambios introducidos por dicha reforma se les ha denominado (erróneamente) la “muerte de las horas extra” en Colombia. Más de una década después de haber sido sancionada la Ley, el debate para “revivir las horas extra” se abrió nuevamente con un Proyecto de Ley presentado en diciembre de 2015. En este contexto, el objetivo del Editorial es presentar una breve revisión de los estudios que estiman el impacto que tuvo la reforma sobre el mercado de trabajo y examinar los riesgos que traería esta contrarreforma laboral en caso de ser aprobada.
Abstract
In 2002, Law 789, also known as the Labor Reform, was approved to promote employment and to stimulate the most labor-intensive sectors. More than a decade after, the debate to "revive overtime" was reopened with a Bill introduced in December 2015. In this context, the aim of the Editorial is to present a brief review of the studies that estimate the impact of the reform on the labor market and to examine the risks that this counter-reform would bring if it were approved.