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El salario mínimo en Colombia se constituyó legalmente en 1945, pero solo hasta 1949 se hizo efectivo. Para entonces el salario mínimo tuvo un valor de 2 pesos diarios, los cuales a valor presente corresponderían a 7 mil pesos diarios ($210 mil mensuales). La Ley estipuló que el gobierno, previo concepto de los patronos y trabajadores, podría señalar los salarios mínimos para cualquier región económica, actividad profesional o tipo de experiencia (edad), teniendo en cuenta los costos de vida, las modalidades de trabajo, las aptitudes relativas de los trabajadores y las capacidades económicas de las empresas. De esta forma, hasta el primer trienio de la década de los 80, existieron distintos salarios mínimos: por departamentos, tamaños de empresa, experiencia (jóvenes menores de 16 años), por sector económico, entre otros.