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El concepto de calidad del empleo reviste una gran importancia a la hora de monitorear el curso de los mercados laborales. En primer lugar, mejores calidades de empleo se pueden asociar a una mayor productividad, con sus consabidos efectos positivos sobre el crecimiento económico (BID, 2009). Así mismo, el concepto se torna de suma importancia por sus connotaciones sociales, toda vez que la generación de mayores empleos de calidad ayuda a superar trampas de pobreza (Cepal, 2011) y mejora la calidad de vida de la fuerza laboral, permitiendo un mayor acceso a la seguridad social y a los mercados financieros. Por tanto, uno de los objetivos de la política laboral, adicional a la reducción de la tasa de desempleo y al aumento en la tasa global de participación, debe ser la mejora en la calidad del empleo.