| dc.contributor.author | Fedesarrollo | |
| dc.contributor.author | Acrip | |
| dc.contributor.editor | Villar, Leonardo | |
| dc.contributor.editor | Ramírez, Juan M. | |
| dc.contributor.editor | Malagón, Jonathan | |
| dc.date.accessioned | 2017-05-05T21:44:40Z | |
| dc.date.accessioned | 2017-05-27T15:27:06Z | |
| dc.date.accessioned | 2017-06-17T17:20:23Z | |
| dc.date.available | 2017-05-05T21:44:40Z | |
| dc.date.available | 2017-05-27T15:27:06Z | |
| dc.date.available | 2017-06-17T17:20:23Z | |
| dc.date.issued | 2013-11 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11445/3391 | |
| dc.description | Una regularidad en el mercado laboral de distintos países
alrededor del mundo, independientemente de su nivel de
desarrollo, es que los empleados sindicalizados ostentan
un salario de hasta un 30% por encima del recibido por
los trabajadores sin afiliación sindical (Landerretche et al,
2011; Trujillo, 2013; Fang y Verma, 2002; y Breda, 2012)
(Gráfico 1). A esta diferencia se le conoce como la prima
sindical y bajo ciertas condiciones podría configurar uno de
los principales beneficios que los trabajadores encuentran
en la afiliación a un sindicato. Por otro lado, sin embargo,
es posible que los trabajadores sindicalizados tengan
mayores niveles de capacitación o experiencia, caso en
el cual su mayor remuneración no sería consecuencia de
su estatus sindical. | spa |
| dc.description.sponsorship | Acrip | spa |
| dc.subject | Prima Sindical | spa |
| dc.subject | Colombia | spa |
| dc.subject.other | Mercado Laboral, Pobreza y Protección Social | spa |
| dc.title | Informe Mensual del Mercado Laboral. Noviembre 2013 | spa |
| dc.description.shortabstract | Una regularidad en el mercado laboral de distintos países
alrededor del mundo, independientemente de su nivel de
desarrollo, es que los empleados sindicalizados ostentan
un salario de hasta un 30% por encima del recibido por
los trabajadores sin afiliación sindical (Landerretche et al,
2011; Trujillo, 2013; Fang y Verma, 2002; y Breda, 2012)
(Gráfico 1). A esta diferencia se le conoce como la prima
sindical y bajo ciertas condiciones podría configurar uno de
los principales beneficios que los trabajadores encuentran
en la afiliación a un sindicato. Por otro lado, sin embargo,
es posible que los trabajadores sindicalizados tengan
mayores niveles de capacitación o experiencia, caso en
el cual su mayor remuneración no sería consecuencia de
su estatus sindical. | spa |
| dc.description.subtitulo | La prima sindical en Colombia | spa |
| dc.creator.email | contacto@fedesarrollo.org.co | spa |
