En la búsqueda de un mercado laboral donde prime el trabajo digno resulta necesario conocer el total del espectro del mercado laboral colombiano. Son evidentes las altas tasas de desempleo e informalidad que aquejan al país y existe un relativo consenso sobre los altos costos laborales como una de sus principales causas (Medina, 2012, Núñez, 2010 y Santa María et ál. 2008). El 9% de la población activa se encuentra desempleada y el 51% de la población ocupada trabaja en el sector informal. De éstos, el 58% son trabajadores cuenta propia y el 20% son empleados particulares. Estas cifras, que se han mantenido por largos años y que son devastadoras, han centrado el interés tanto de los formuladores de política como de los estudiosos del mercado laboral.