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dc.contributor.authorMartínez-Restrepo, Susana
dc.contributor.authorMejía, Juan C.
dc.contributor.authorEnríquez, Erika
dc.date.accessioned2018-03-12T17:20:18Z
dc.date.available2018-03-12T17:20:18Z
dc.date.issued2018-04
dc.identifier.citationMartínez-Restrepo, S.; Mejía, J. C. & Enríquez, E. (2018). Eliciting women’s willingness to take a job: evidence from displaced and extremely poor women in Cali, Colombia. Policy in Focus. 15(1): 33-35, april. A publication of The International Policy Centre for Inclusive Growth.spa
dc.identifier.issn2318-8995
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11445/3532
dc.descriptionEste documento presenta un experimento de laboratorio sobre las preferencias de mujeres desplazadas por la violencia y en condición de extrema pobreza, residentes en Cali, Colombia, en el mercado laboral formal e informal. En este experimento se obtienen las decisiones que estas mujeres toman respecto al ingreso constante diario, obtenido de trabajar en casa en un negocio pequeño y de baja productividad (como cocinar o coser), contra la opción de aumentar su ingreso diario trabajando fuera de casa, como empleados. El salario elegido está sujeto al número de horas lejos de casa, el precio del transporte y el costo del cuidado de los niños y/o adolecentes, y adicionalmente de si el empleo es formal o informal. Un total de 225 mujeres participaron en este experimento. Para obtener las negociaciones sobre las opciones de trabajo al interior de los hogares, el grupo de tratamiento estaba compuesto por mujeres casadas con sus esposos presentes en el experimento, y un grupo de control conformado por mujeres casadas sin que sus esposos estuvieran presentes. Se invitaron parejas para negociar en diferentes escenarios. Los resultados muestran que no hay diferencias significativas entre los grupos de tratamiento y de control, en el caso de los empleos informales. Mujeres teniendo a sus esposos presentes eran menos propensas a aceptar empleos con un menor salario en el sector formal, y más propensas a quedarse en casa, que sus contrapartes que no tenían a sus maridos presentes. Las preferencias de trabajo también varían de acuerdo a los costos del cuidado y del número de hijos menores a los 18 años.spa
dc.description.abstractEste documento presenta un experimento de laboratorio sobre las preferencias de mujeres desplazadas por la violencia y en condición de extrema pobreza, residentes en Cali, Colombia, en el mercado laboral formal e informal.spa
dc.subjectMujeres Desplazadas y en Extrema Pobrezaspa
dc.subjectPreferencias en el Mercado de Trabajospa
dc.subjectNegociaciones al Interior del Hogarspa
dc.subjectVoluntad de Aceptar un Empleospa
dc.subjectMujeresspa
dc.subjectMercado Laboralspa
dc.subjectPobrezaspa
dc.subjectCalispa
dc.subjectColombiaspa
dc.subject.otherMercado Laboral, Pobreza y Protección Socialspa
dc.titleEliciting women’s willingness to take a job: evidence from displaced and extremely poor women in Cali, Colombiaspa
dc.description.jelD12spa
dc.description.jelJ30spa
dc.description.jelJ46spa
dc.description.shortabstractThis paper presents a laboratory experiment about labor market preferences for formal and informal jobs among women living in extreme poverty and displaced by violence in Cali, Colombia. In this experiment we elicit the choices that these women make regarding a constant daily income from working at home in small and low-productivity businesses (such as cooking or sewing) against increasing their daily income by working outside the home as an employee. Their income choice is subject to the number of hours away from home, the price of transportation and cost of care or supervision for children and/or adolescents, and between formal and informal jobs. A total of 255 women participated in the laboratory experiment. To elicit intra-household bargaining on labor choices, the Treatment group was composed of married women with their husbands present in the experiment, and the control group of married women without their husbands present at the site. Couples were invited to negotiate when given the different scenarios. Results indicate no significant differences among the treatment and control group for informal jobs. Women with their husbands present were less likely to accept a job for the lower wage options in the formal sector, and more likely to stay at home than their counterparts without their husbands present. Labor preferences also vary according to the cost of childcare and the number of children under the age of 18.spa
dc.creator.emailsmartinez@fedesarrollo.org.cospa
dc.creator.emailcomercial@fedesarrollo.org.cospa
dc.description.shortThis paper presents a laboratory experiment about labor market preferences for formal and informal jobs among women living in extreme poverty and displaced by violence in Cali, Colombia.spa
dc.subject.keywordsDisplaced and Extremely Poor Womenspa
dc.subject.keywordsLabor Market Preferencesspa
dc.subject.keywordsWillingness to Accept a Job (WTA)spa
dc.subject.keywordsIntra-Household Bargainingspa
dc.subject.keywordsWomenspa
dc.subject.keywordsLabor Marketspa
dc.subject.keywordsPovertyspa
dc.subject.keywordsCalispa
dc.subject.keywordsColombiaspa


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