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    Informe Mensual del Mercado Laboral. Mayo 2018

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    IML_Mayo_2018.pdf (4.638Mb)
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    Date

    2018-05

    Author

    Fedesarrollo

    Editor

    Villar, Leonardo
    Camila, Pérez
    Corrales, Juan S.

    Asistente

    Alvarado, Viviana
    Gómez, Santiago
    Natalia, Navarrete
    Otero, Miguel E.
    Restrepo, Manuela

    Financiador

    ACRIP

    URI

    http://hdl.handle.net/11445/3629
    Metadata
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    Documentos PDF

    Subtítulo

    Inclusión laboral de las personas con discapacidad

    Abstract

    A través de la adopción en 2011 de la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, Colombia adquirió la responsabilidad de diseñar, implementar y evaluar las políticas públicas que incluyan efectivamente a la población con discapacidad. A partir de este marco internacional, el gobierno y entidades no gubernamentales han impulsado una serie de medidas para promover la inclusión social y productiva de las personas con discapacidad. A pesar de estos avances, aún existen desafíos importantes en el país.

    Abstract

    Through the adoption in 2011 of the Convention on the Rights of Persons with Disabilities, Colombia acquired the responsibility to design, implement and evaluate public policies that effectively include the population with disabilities. Based on this international framework, the government and non-governmental entities have promoted a series of measures to promote the social and productive inclusion of people with disabilities. Despite these advances, there are still important challenges in the country.

    Palabras clave

    Personas con Discapacidad
    Empleo
    Colombia

    Keywords

    Persons with Disabilities
    Employment

    JEL

    J71
    J78
    Collections
    • Informe Mensual del Mercado Laboral (IML) [84]

    Acerca de Fedesarrollo

    La Fundación para la Educación Superior y el Desarrollo (Fedesarrollo) es una entidad privada sin ánimo de lucro. Establecida en 1970, se dedica a la investigación en temas de política económica y social.

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