Informe Mensual del Mercado Laboral. Agosto 2018
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Resumen
La brecha de habilidades laborales, definida como el descalce entre las habilidades demandadas por lo sectores productivos y las habilidades con las que cuenta la fuerza de trabajo, tiene consecuencias negativas sobre el crecimiento de la productividad de un país y el bienestar de su población, por lo cual resulta relevante conocer sus causas y posibles soluciones de política. Con el propósito de reducir la brecha de habilidades para el trabajo y sus limitar sus implicaciones negativas, son varias las propuestas de política pública que han surgido. El espectro de estas propuestas va desde dejar operar libremente al mercado de trabajo hasta una intervención estatal fuerte que implemente mecanismos de anticipación de demanda de habilidades y desarrolle y ejecute programas de formación laboral para el trabajo.
Abstract
The labor skills gap, defined as the mismatch between the skills demanded by the productive sectors and the skills of the labor force, has negative consequences on the growth of a country's productivity and the well-being of its population. In order to reduce the skills gap for work and limit its negative implications, there are several public policy proposals that have emerged. The spectrum of these proposals ranges from letting the labor market operate freely to a strong state intervention that implements skills demand anticipation mechanisms and develops and executes job training programs for work.