Informe Mensual del Mercado Laboral. Noviembre de 2019
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Date
2019-11Financiador
Citation
Fedesarrollo. (2019). Informe Mensual del Mercado Laboral. Noviembre de 2019: El Objetivo de Desarrollo Sostenible 8 y el Plan Nacional de Desarrollo 2018-2022. Bogotá: Fedesarrollo, noviembre, 11 p.Metadata
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Abstract
El Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS 8) tiene como fin “promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos”, sirviéndose de 12 metas que comprenden mayores tasas de crecimiento económico, aumentos de la productividad y mejoras en las condiciones de los mercados de trabajo especialmente para las mujeres y los jóvenes. En particular, aunque se evidencian avances importantes en los indicadores del mercado laboral planteados para la Agenda 2030 del ODS 8, Colombia todavía se encuentra rezagada en varias mediciones. La falta de progreso en algunas de las metas obliga a establecer estrategias concretas para cumplir los objetivos en materia laboral que se definieron en el CONPES 3918. El PND 2018-2022 plantea medidas importantes para la formalización no solo del trabajo, sino también de las empresas. No obstante, si bien contiene un compendio de políticas para enfrentar los problemas que persisten en el cumplimiento de algunas metas, esto no se presenta de forma general para todos los objetivos del ODS 8 y en algunos casos es necesario tomar medidas adicionales si se quieren alcanzar de manera exitosa los objetivos en el 2030.
Abstract
The Sustainable Development Goal (SDG 8) aims to “promote sustained, inclusive and sustainable economic growth, full and productive employment and decent work for all”, using 12 goals that include higher rates of economic growth, increases in productivity and improvements in the conditions of labor markets especially for women and young people. Although there are significant advances in the labor market indicators proposed for the 2030 Agenda of SDG 8, Colombia is lagging in several measurements. The lack of progress in some of the goals requires the establishment of concrete strategies to meet the labor objectives defined in CONPES 3918. The PND 2018-2022 proposes important measures for the formalization not only of work, but also of companies. However, although it contains a compendium of policies to address the problems that persist in the fulfillment of some goals, this is not generally presented for all SDG 8 objectives and in some cases it is necessary to take additional measures if we want to successfully achieve the objectives in 2030.