El mercado laboral colombiano: ¿Qué ha pasado, qué se ha hecho y qué falta por hacer?

dc.contributor.author	Bernal, Raquel
dc.date.accessioned	2015-12-06T17:18:47Z
dc.date.accessioned	2016-01-21T01:58:08Z
dc.date.accessioned	2017-04-19T18:37:31Z
dc.date.accessioned	2017-06-17T21:20:03Z
dc.date.available	2015-12-06T17:18:47Z
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dc.date.issued	2005-12
dc.identifier.issn	0120-3576
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11445/898
dc.description	"El comportamiento de la oferta de trabajo en Colombia durante las últimas tres décadas ha estado estrechamente relacionado con fenómenos demográficos: el proceso de urbanización, los cambios en la educación y la incorporación de la mujer a la fuerza laboral. La tasa global de participación laboral en las 7 áreas metropolitanas más importantes se ha incrementado significativamente al pasar de 46% en 1976 a 62,3% en 2004"
dc.subject	Mercado Laboral
dc.subject	Desempleo
dc.subject	Empleo Femenino
dc.subject	Demografía
dc.title	El mercado laboral colombiano: ¿Qué ha pasado, qué se ha hecho y qué falta por hacer?
dc.description.jel	J11
dc.description.jel	J13
dc.description.jel	J14
dc.description.jel	J21
dc.archivo	Co_Eco_Diciembre_2005_BernalRaquel.pdf

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