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    ¿Discriminación laboral o capital humano? Determinantes del ingreso laboral

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    Co_So_Diciembre_2008_Romero.pdf (723.4Kb)
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    Date

    2008-12

    Author

    Romero, Julio

    URI

    http://hdl.handle.net/11445/969

    ISSN

    0120-3576
    Metadata
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    Documentos PDF

    Abstract

    "En este trabajo se estiman las diferencias en el ingreso laboral de los cartageneros que son atribuidas a la raza y etnia. Las diferencias se descomponen en dos causas. Por el efecto de las dotaciones y por el de la remuneración a las dotaciones. Los afrocartageneros ganan menos porque tienen menos años de escolaridad -como se sabe, durante la colonia fueron excluidos de oportunidades económicas, políticas y sociales-. El segundo factor está más cerca de la idea de discriminación, pero es el menos preponderante."

    Abstract

    "This paper explores labor income differences among natives from Cartagena due to race and etnicity. The differences are decomposed into two sources using the Blinder-Oaxaca technique: the first is the endowment effect and the second is the remuneration effect. Afrocartageneros earn less because they have less years of schooling -as we know, they were excluded from economic, political, and social opportunities during the colony period-. The second source of labor income differences is closer to the idea of discrimination, but it is a less important cause of labor income differences."

    Palabras clave

    Disparidades Económicas
    Mercado Laboral
    Discriminación
    Capital Humano

    Keywords

    Economic Disparities
    Labor Market
    Discrimination
    Human Capital.

    JEL

    J15
    J16
    J31
    J70
    R10
    Collections
    • Coyuntura Social [264]

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